Fonction

  • Résoudre tout problème relatif à des questions de travail et préparer et soumettre des rapports de progrès et autres rapports
  • Contribuer à recruter, interviewer et sélectionner des employés
  • Coordonner, attribuer et revoir le travail d'employés s'occupant de traitement de textes, archivage, fonctionnement de téléphones et standards téléphoniques, saisie de données, la publication assistée par ordinateur et autres activités qui impliquent des compétences bureautiques et administratives générales
  • Établir des calendriers et des procédures de travail et coordonner les activités avec d'autres unités ou départements
  • Évaluer le rendement du travail des employés et la conformité aux réglementations et recommander les actions de personnel appropriées
  • S'entraîner, faire de l'exercice et fréquenter des classes pour maintenir les niveaux nécessaires d'agilité et de forme physique

    Niveau de compétences

    Qualifié
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