13 mai 2023
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5 ans d'expérience de travail rapportent aux directeurs et cadres de direction, mines un salaire allant de 2 487 € à 4 043 € par mois. Généralement, 35% des travailleurs rapportent qu'ils sont satisfait de leurs salaires. C'est ce qui ressort des recherches menées par Votresalaire.fr, en 2023.
Le salaire le plus élevé des directeurs et cadres de direction, mines avec 5 années d'expérience : 3 245 € à 5 509 € par mois
Les personnes qui occupent ce poste avec 30 ans d'expérience professionnelle gagnent le salaire le plus élevé : entre 3 245 € et 5 509 € par mois. Les travailleurs de cette profession débutants avec 1 an d'expérience, gagnent de 2 282 € à 3 760 € par mois.
Directeurs et cadres de direction, mines principalement homme
69% des les personnes qui occupent ce poste sont parents d'au moins 1 enfant. La tranche d'âge des employés qui a répondu à l'enquête était principalement entre 40 et 49 ans. Parmi les travailleurs de cette profession qui partagent des informations sur leurs salaires et leurs conditions de travail, la plupart sont des homme.
En moyenne, travailleurs de cette profession travaillent 40 heures par semaine. La couverture par la convention collective parmi les travailleurs est de 5%, tandis que les 95% ne sont pas couverts par une convention collective, selon notre enquête.
58% des directeurs et cadres de direction, mines moins de 5 années d'expérience professionnelle
58% des les personnes qui occupent ce poste ont travaillé moins de 5 ans depuis leur premier emploi. 78% des travailleurs de cette profession déclarent avoir un contrat à durée indéterminée pour le travail qu'il effectuent. Parmi les travailleurs participants, 38% travaillent dans une organisation multinationale. Travailleurs qui n'ont pas de contrat à durée indéterminée pour le travail qu'ils effectuent, ont totalisé 22% de répondants. Pour la plupart des employés, la majorité de leurs collègues est homme. La majorité des employés travaillent dans des organisations de 500 ou plus employés.
Dans l'ensemble, employés se sentent satisfait envers de leur travail. Ce sentiment est partagé par 42% des employés.
Parmi tous les les personnes qui occupent ce poste interrogés, 30% pensent entre satisfait et insatisfait à propos de leur salaire. 35% des employés rapportent être satisfait de leurs salaires.
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